注册 题库分类 下载APP 帮助中心
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月15日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1436

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月15日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 目前，我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

    A对

    B错

  • 2. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 1. 制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()。

    A内容→概念→项目

    B概念→项目→内容

    C项目→内容→概念

    D内容→项目→概念

  • 2. 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导()，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

    A求职方法

    B职业训练

    C文化学习

    D创业计划

  • 3. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。

    A工资总额

    B全部收入

    C工资和奖金

    D职工个人缴费基数之和

  • 1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 1. 获取职业供求信息的途径?
相关试卷
相关题库
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
 关注
公众号
微信扫码关注
 微信
小程序
微信扫码关注
 领取
资料
微信扫码添加老师微信
 TOP