题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月19日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：104

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月19日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

A对

B错

2. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

A对

B错

3. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A对

B错

1. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

A必须是脱产

B可以脱产也可以半脱产

C必须是半脱产或

D均以函授或或自学方式

2. 拟定调查提纲的过程就是将()具体化的过程。

A调查结果

B调查内容

C调查手段

D调查项目

3. 对调查方案应进行()

A可行性研究

B描述性研究

C定性研究

D基础性研究

1. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

3. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

1. 指导选择培训项目的方法?

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信