2022年劳务员每日一练《专业基础知识》5月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:461

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》5月3日专为备考2022年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 职业健康监护工作必须有专职人员负责,并建立健全职业健康监护档案。

    A

    B

  • 2. 职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。

    A

    B

  • 3. 建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等,这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

    A

    B

  • 4. 电缆有外覆的铠装,多用数字表达,其中数字“21”代表钢带铠装聚氯乙烯护套。

    A

    B

  • 1. 关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。

    A用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B劳动者与其他人建立劳动关系

    C离退休人员不得成为劳动合同主体

    D现役军人不得成为劳动合同主体

  • 2. 配制防水砂浆,宜选用强度等级32.5级以上的( )硅酸盐水泥或微膨胀水泥。

    A矿渣

    B火山灰

    C粉煤灰

    D普通

  • 3. 目前,我国正大力推广墙体材料改革,禁止使用( )。

    A粘土砖

    B粘土实心砖

    C混凝土空心砖

    D烧结页岩砖

  • 4. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )工资后,可以解除劳动合同。

    A一周

    B三周

    C三个月

    D一个月

  • 1. 下列方法中,可以用作钢筋除锈的有( )。

    A冷拉

    B冷拔

    C热轧

    D钢丝调直

    E喷砂

  • 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。

    2. 专门用来对农民工权益保护的法律有哪些 ()?

    A《劳动法》

    B《劳动合同法》

    C《就业促进法》

    D《农民工权益保护法》

    E《人权法》