劳务员专业基础知识考试试题(八)

• 1. 对于重大、复杂、疑难的信访事项，可以通过()，查明事实，分清责任。

  A听证会

  B论证会

  C研究会

  D座谈会

• 2. 对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位。

  A严肃认真的

  B细致的

  C项目部为主的

  D全方位的

• 3. 守法原则是要求合同当事人在（ ）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

  A订立

  B履行

  C谈判

  D订立和履行

• 4. 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

  A协商方法

  B何种途径

  C仲裁方法

  D调解方法

• 5. 承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

  A合同

  B总分包

  C管理与被管理

  D平等

• 6. 合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。

  A当事人约定

  B备案部门认可

  C当地政府批准

  D法人代表签订

• 7. 签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及（ ）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

  A委托代理人身份证复印件

  B企业荣誉证书复印件

  C重合同守信用复印件

  D企业主要人员名册

• 8. 对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变。

  A控制型

  B服务型

  C整治型

  D限制型

• 9. 在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）。

  A办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

  B对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

  C依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

  D打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

• 某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公秩序。
  
  
  10. 信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持()、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

  A属地管理

  B归口管理

  C共同管理

  D属人管理

• 11. 下图所示门图例中，()表示空门洞。

  A

  B

  C

  D

• 12. 在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（ ）。

  A效率目标

  B公平目标

  C合法目标

  D发展目标

• 13. -般采用一对一培训方式的员工对象多为()。

  A企业中高层

  B企业高层

  C专业技术人员

  D高级技术工人

• 14. 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。

  A关键绩效指标法

  B360度绩效评估法

  C书面叙述法

  D平衡记分卡法

• 15. 施工单位生产工人的劳动保护费属于()。

  A鱼接工程的人工费

  B措施费

  C企业管理费中的保险费

  D社会保险费

• 2003年10月2日，某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
  
  
  16. 被告返还原告多付的工程款()。

  A14.4万元

  B13.2万元

  C11.7万元

  D14.1万元

• 17. 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

  A上级工会

  B工会

  C工会主席

  D职工推选的代表

• 18. 劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  A用人单位

  B劳动者

  C用人单位与劳动者

  D劳动主管部门

• 19. 项目管理的最基本的方法论是()的动态控制。

  A刺润目标

  B安全目标

  C项目目标

  D质量目标

• 20. 抹面砂浆一般不需要满足的要求是()。

  A强度

  B流动性

  C保水性

  D粘结力

• 1. 2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）。

  A小型机具

  B大型机械

  C低值易耗材料

  D主要材料

  E周转性材料

• 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人)，承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题。
  
  
  2. 承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括()等。

  A劳动力安排计划

  B机具计划

  C设备计划

  D材料供应计划

  E安全生产计划

• 3. 行政机关对信访请求（ ），予以支持。

  A事实清楚、符合法律规定的

  B事实清楚、符合法规规定的

  C理由充分、符合法律规定的

  D理由充分、符合法规规定的

  E事实清楚、符合规章规定的

• 4. 职业技能鉴定的主要内容包括()三个方面。

  A文化基础

  B安全知识

  C职业知识　　

  D职业道德

  E操作技能

• 5. 下列防尘技术措施属于建筑措施的有（ ）。

  A合理选择建筑物的位置

  B合理选择建筑物朝向

  C优化建筑物的平面设计

  D优化建筑物内部设计

  E优化建筑物剖面设计

• 6. 下列各类建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有()。

  A高度50m以内的建筑工程

  B高度70m以内的建筑工程

  C单跨跨度27m以下的建筑工程

  D建筑面积1.2万m2以下的单体工业、民用建筑工程

  E建筑面积4万m2及以上的单体工业、民用建筑工程

• 7. 施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

  A施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

  B安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

  C采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

  D登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

  E作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

• 8. 根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括()。

  A施工现场人口处

  B电梯井口

  C临时用电设施部位

  D生活区

  E基坑边沿

• 9. 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

  A在试用期间的

  B严重违反用人单位的规章制度的

  C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

  D劳动者不能胜任工作的

  E被依法追究刑事责任的

• 10. 施工项目主要的管理组织形式有（ ）。

  A工程队式

  B工作队式

  C部门控制式

  D矩阵式

  E事业部式

• 1. 合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分，()

  A对

  B错

• 2. 合同示范文本是工商和市场监管部门根据《合同法》及相关法律法规规定，针对特定行业或领域，单独或会同有关行业主管部门制定发布，当事人在订立合同时必须使用的合同文本。

  A对

  B错

• 3. 对于流动人口的管理要实现由政府部门管理服务的工作思路。

  A对

  B错

• 4. 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。

  A对

  B错

• 5. 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

  A对

  B错

• 6. 在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

  A对

  B错

• 7. 在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。

  A对

  B错

• 8. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。

  A对

  B错

• 9. 某施工现场将氧气瓶仓库放在临时建筑一层东侧，员工宿舍放在二层西侧，并采取了保证安全的措施。

  A对

  B错

• 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
  
  
  10. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。( )

  A对

  B错

• 11. 出租无形资产的摊销额应列入利润表“管理费用”项目。()

  A对

  B错

• 12. 在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由责任单位负责维修、返工或更换。（）

  A对

  B错

• 13. 经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。

  A对

  B错

• 14. 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。

  A对

  B错

• 15. 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。

  A对

  B错

• 工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸 3m×1.3m，盖板为1. 4mXl.4m、厚度1mm的镀锌铁皮)，铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12. 35m)，经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故。
  
  
  16. 建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制等制度。( )

  A对

  B错

• 17. 混凝土拌合物的坍落度越大，表明流动性越大。

  A对

  B错

• 18. 欠火砖和过火砖均属于不合格产品。

  A对

  B错

• 已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂：碎石：水=1: 4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5%，碎石含水率1%。 请依据上述背景资料完成下列选项。
  
  
  19. 1立方米此混凝土按施工配合比确定的中砂设计用量为754kg。( )

  A对

  B错

• 20. 施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。

  A对

  B错