2022年薪税师每日一练《理论知识》6月4日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:451

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》6月4日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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  • 1. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 2. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 5. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 6. 用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

    A十日,十五日

    B十五日,十日

    C十五日,三十日

    D三十日,十五日

  • 7. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 8. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 1. 下列有关预算表述中正确的有()。

    A资本支出预算属于专门决策预算

    B因为制造费用的发生与生产有关,所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础

    C定期預算法不受会计年度制约,预算期始终保持在一定时间跨度

    D管理费用預算一般以过去的实际开支为基础,按预算期的可预见变化来调整

  • 2. 关于预算,以下表述中,正确的有()。

    A企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的承接分解

    B整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略执行的过程控制

    C整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法,强化预算对生产经营的过程监控

    D整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的标杆引导

  • 3. 人工成本分析比率型指标包括( )。

    A劳动生产率

    B劳动力的来源

    C人均人工成本

    D福利支出占总人工成本的比例

    E劳动分配率

  • 4. 著名审计会计学家莫茨和夏拉夫认为,审计的独立性体现在()。

    A财务利益方面

    B精神状态方面

    C评价依据方面

    D组织地位方面

    E自由调查方面

  • 5. 根据规定,下列税务行政处罚适用简易程序的有()。

    A对公民处以50元以下罚款的违法案件

    B案情简单、事实清楚、违法后果比较轻微且有法定依据应当给予处罚的违法行为

    C对法人或者其他组织处以1000元以下罚款的违法案件

    D对法人或者其他组织处以1500元以下罚款的违法案件

  • 6. 税务机关实施的下列具体行政行为中,属于税务行政处罚主要种类的有()。

    A罚款

    B收缴发票

    C没收财物违法所得

    D停止出口退税权

  • 7. 薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。

    A工资保管与记录相互独立

    B考勤记录与审批相互独立

    C工资单的编制与审核相互独立

    D工资结算汇总表的编制与审核相互独立

    E生产统计表的编制与审核相互独立