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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》6月4日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》6月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1440

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》6月4日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

    A对

    B错

  • 2. 营业收入是构成企业利润的主要来源。

    A对

    B错

  • 3. 施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

    A对

    B错

  • 4. 当采用电缆线路时，应采用两根电缆组成的线路供电，其每根电缆应能承受100％的二级负荷。

    A对

    B错

  • 1. 下列各项中，不应计入销售费用的是（）。

    A已售商品预计保修费用

    B为推广新产品而发生的广告费用

    C随同商品出售且单独计价的包装物成本

    D随同商品出售而不单独计价的包装物成本

  • 2. 所谓坠落高度的基准面，是指通过可能坠落范围内最低处的水平面，即最低着落点所处的( )。

    A垂直面

    B水平面

    C高平面

    D低平面

  • 3. ( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

    A1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

    B1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府；

    C1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

    D1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府；

  • 4. 关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

    A用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B劳动者与其他人建立劳动关系

    C离退休人员不得成为劳动合同主体

    D现役军人不得成为劳动合同主体

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。

    1. A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    B未及时足额支付劳动报酬的；

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

  • 2. 以下属于管理人员培训的有（ ）。

    A岗位培训

    B技术工人等级培训

    C继续教育

    D学历教育

    E班组长培训

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