2022年劳务员每日一练《专业基础知识》7月15日

• 1. 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。

  A对

  B错

• 2. 法的效力层级是宪法>法律>行政法规>地方性法规和部门规章。

  A对

  B错

• 3. 施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

  A对

  B错

• 4. 当采用电缆线路时，应采用两根电缆组成的线路供电，其每根电缆应能承受100％的二级负荷。

  A对

  B错

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  1. “回头好马”体现了人力资源管理的()。

  A时效性；

  B智力性；

  C连续性；

  D两重性；

• 2. 高处作业时，遇有大风天气时，下列说法正确的是( )。

  A作业时必须佩戴安全帽

  B不得冒险作业

  C未佩戴安全帽

  D信号装置缺失

• 3. 安全带按照使用方式分为围杆安全带、( )和攀登安全带三类。

  A悬挂安全带

  B单索安全带

  C双索安全带

  D多索安全带

• 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

  A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

  B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

  C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

  D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

• 1. 以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）

  A一级可承担各种类市政公用工程的施工

  B二级可承担市政公用工程的各类城市道路;单跨45m及以下的城市桥梁

  C三级可承担市政公用工程的城市道路工程（不含快速路）;单跨25m及以下的城市桥梁工程

  D三级可承担市政公用工程的2kg/cm2及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万m2及以下热力工程，直径0.2m及以下热力管道

  E三级可承担市政公用工程单项合同额2500万元及以下的市政综合工程

• 某承包商与业主签订建设工程施工合同。双方签字盖章并在公证处进行了公证。合同约定工期为 12 个月，合同固定总价为 1500 万元。2006 年 2 月 1 日开工，工程进行 3 个月后，业主与 2006 年 5 月 2 日自主决定，要求承包商于 2006 年 11 月 1 日竣工，承包商不予理睬，至 2006 年 5 月 21 日仍不作出书面答复。2006 年 5 月 31 日，业主以承包商的工程质量不可靠和工程不能如期竣工为由发文通知该施工企业：自本日起决定解除原施工合同，望贵公司予以谅解和支持。“同时期限承包商拆除脚手架，致使承包方无法继续履行原合同义务，承包商由此损失工程款工程器材费及其他损失费 609 万元，该承包商于 2006 年 6 月 25 日向人民法院提起诉讼，要求业主承担违约责任。经法院委托专业权威单位调查鉴定，确认承包商有能力按合同的约定保证施工质量，如期竣工。
  
  
  2. 合同的有效条件为()

  A主体资格合格；

  B内容合法；

  C订立合同的形式合法；

  D订立合同的程序合法；