2022年薪税师每日一练《理论知识》6月28日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:409

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》6月28日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 2. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 3. 下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 4. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 5. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 6. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 7. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 8. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 1. 残疾人按比例就业的法规政策依据有()。

    A《中华人民共和国残疾人保障法》

    B《残疾人就业条例》

    C《残疾人按比例就业法》

    D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

    E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

  • 2. 根据我国公司法律规定,下列选项中,关于公司利润分配的表述,正确的有()。

    A公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,不论是有限责任公司还是股份有限公司,都必须严格按照股东实缴的出资比例分配利润

    B公司持有的本公司股份不得分配利润

    C公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取,当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取

    D对用法定公积金转增资本的,转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%

  • 3. 影响人工效率的因素有()

    A生产工人的技术水平

    B生产工艺过程

    C原材料的质量

    D设备的状况

  • 4. 在单一的独立投资项目中,当一项投资方案的净现值小于零时,表明该方案()。

    A获利指数小于1

    B不具备财务可行性

    C净现值率小于零

    D内部收益率小于行业基准折现率

  • 5. 现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金项目包括()。

    A支付给退休人员的退休金

    B支付的工程项目人员的职工薪酬

    C支付的销售部门人员的职工薪酬

    D支付的生产工人的职工薪

  • 6. 以下属于企业财务指标的有()。

    A应收账款占比

    B存货占比

    C固定资产占比

    D总资产周转率

  • 7. 企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:()。

    A目标可行原则

    B资源匹配原则

    C责任落实原则

    D协同管理原则