考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：296
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》7月20日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A相关法律法规不够完善
B个别单位和地区不够重视
C安置比例不足
D岗位质量不够
E地区不平衡
A税制结构和税种的布局
B税款能否及时足额缴入国库
C地区间税收收入的分配
D是否便利纳税人缴纳税款
A采取固定股息率
B在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息
C未向优先股股东足额派发股息的差额部分不能累积到下一个会计年度
D优先股股东按照约定的股息率分配股息后，可以同普通股股东起参加剩余利润分配
A有关劳动保险和职工福和防面的费用
B支付给外单位人员的稿费.讲课费及其他专门工作报酬
C劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费.生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金
D支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
A资产负债表日，企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异带来的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值，但减记的金额不应当转回
B如果递延所得税资产发生减值，应当计入“递延所得税资产减值准备”
C企业递延所得税不一定作为所得税费用或收益计入当期损益
D如果以后期间根据新的环境和情况判断能够产生足够的应纳税所得额利用可抵扣暂时性差异，应当恢复递延所得税资产的账面价值
A战略实施，是指将企业的战略目标变成现实的管理过程
B企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值
C为各关键指标设定的目标(预测)值，应与本企业的可利用资源相匹配，并有利于执行人积极有效地实现既定目标
D企业应加强战略管控，结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法，将战略实施的关键业务流程化
A行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在30日内依法处理
B行政复议期间，作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的，行政复议终止
C行政复议期间，作为申请人的法人或者其他组织终止，其权利义务的承受人放弃行政复议权利的，行政复议终止
D行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定
