考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:593
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》8月14日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A48
B24
C12
D8
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A滥用职权
B效率不高
C玩忽职守
D未达标准
E徇私舞弊
A税制结构和税种的布局
B税款能否及时足额缴入国库
C地区间税收收入的分配
D是否便利纳税人缴纳税款
A个人以非货币性资产投资,对个人转让非货币性资产的所得,应按照“财产转让所得”项目,依法计算缴纳个人所得税
B个人以非货币性资产投资,应按评怙后的公允价值确认非货币性资产转让收入
C个人以非货币性资产投资,应于非货币性资产转让.取得被控资企业股权时,确认非货币性资产转让收入的实现
D个人以非货币性资产投资交易过程中职得现金补价的,现金部分应优先用于缴纳;现金不足以缴纳的部分,可分期缴纳
A收集相关数据
B评价薪酬的含义
C制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D执行战略性薪酬决策
E对薪酬系统的匹配性进行再评价
A审查债券溢价或折价的摊销
B审查发行收入款项是否投入使用
C验证应付债券期末余额的真实性
D审查发行债券的合法性
E审查债券还本付息的真实性
A10年
B20年
C30年
D50年
E100年
A国有企业
B国有控股企业
C跨国企业
D民营企业
E合伙企业