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2022年薪税师每日一练《理论知识》8月20日

2022年薪税师每日一练《理论知识》8月20日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1247

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》8月20日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

2. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A应收账款

B短期借款

C其他应付款

D长期股权投资

3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

4. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

A100%

B150%

C200%

D300%

5. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

6. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

A薪酬支付的基础

B薪酬支付的对象

C薪酬支付的结构

D薪酬支付的方式

7. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

A十日，十五日

B十五日，十日

C十五日，三十日

D三十日，十五日

8. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

1. 《社会保险法》规定了社会保险监督制度，从（）等方面，建立了比较完善的社会保险监督体系。

A人大监督

B行政监督

C司法监督

D社会监督

2. 按照税收计征标准，可以把税收分为（）

A从价税

B从量积税

C直接税

D间接税

3. 企业年基金收入的构成包括（）

A存款利息收入

B公允价值变动收益

C投资收益

D风险准备金补亏等其他收入

4. 2016年6月发布的《管理会计基本指引》包括的主要任务和措施有( )。

A推进管理会计理论体系建设

B推进管理会计指引体系建设

C建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化

D推动企业建立、完善现代企业制度，推动事业单位加强治理

5. 下列关于聚焦战略的说法正确的有（）

A培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素

B关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性

C组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客

D实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求

E组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会

6. 控件没有安装好，页面会出现哪些情况（）。

A打印时报错批量数据编辑区域有问题

B打印页面展示为Excel表格装或者空白，什么内容也没有

C批量编辑页面出现红X

D批量数据编辑区域有问题

7. 下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。

A充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理

B充实了短期薪酬会计处理规范

C充实了关于辞退福利的会计处理规定

D引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理

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