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薪税师模拟题及答案(四)

薪税师模拟题及答案(四)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：9

试卷答案：有

试卷介绍： 薪税师模拟考题哪里有？本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(四)，快来测试吧。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 税务机关在税务检查中发现某合伙企业在新个人所得税法实施前的某项偷税行为，在计算该合伙企业应当补缴的税金时按原税法执行，该处理遵循了（）原则。

A新法优于旧法

B特别法优于普通法

C法律不溯及既往

D实体从旧、程序从新

2. 对征税对象的全额按照与之相应等级的税率计算税额的是（）。

A全额累进税率

B超额累进税率

C全率累进税率

D超率累进税率

3. 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。

A薪酬调查

B工作分析

C职位评价

D薪酬预算

4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。

A一个

B半个

C二个

D一年

5. 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。

A领先策略

B跟随策略

C匹配策略

D滞后策略

6. 南方公司于2008年7月1日购入甲公司30%的股份准备长期持有，从而对甲公司具有重大影响，南方公司采用权益法核算该项长期股权投资。甲公司2008年度实现净利润13500万元，其中1-6月份实现净利润5000万元。南方公司适用的所得税税率为25%，甲公司适用的所得税税率为15%。2008年12月31日南方公司应确认的递延所得税负债为（）万元。

A300

B588.24

C1588.24

D306

7. 关于预计未来现金流量现值，下列说法不正确的是（）。

A企业应当以经管理层批准的最近(最长不超过5年)财务预算或者预测数据为基础来预计未来现金流量

B预计未来现金流量的折现期，即企业预计将持续使用该资产至最终处置的期限

C预计资产的未来现金流量，应当以资产当前状况为基础，包括筹资活动和所得税收付产生的现金流量

D预计未来现金流量的折现率，应当选择反映货币时间价值的当前市场评价以及资产特有风险的税前折现率

8. 用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。

A信息沟通

B人力资源管理部门费用/总经营费用

C组合效率

D组织结构

9. 中国境内的工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%～35%

B3%～45%

C3%～35%

D5%～45%

10. 最早出现的薪酬理论是（）。

A最低工资理论

B差别工资理论

C工资基金理论

D集体谈判工资理论

11. 薪酬的构成包括（）。

A奖金、福利、股票计划

B工资、奖金、福利

C奖金、工资、津贴

D工资、福利、津贴

12. 宏观环境不包括（）。

A政治

B经济

C学校

D社会

13. 骗取社会保险基金的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。

A一倍以上三倍以下

B一倍以上五倍以下

C二倍以上三倍以下

D二倍以上五倍以下

14. 长期应付款期末余额较大或在其他审计程序中发现异常事项，需要进行函证，主要目的是（）。

A查明手续费处理正确性

B确认期末余额真实性

C验证期末余额在报表中分类、披露的正确性

D测试内部控制有效性

15. 某企业生产使用的某种材料的全年需用量为4000件，每次订货成本50元，单位材料的年均储存成本为10元，则在定量采购方式下每次采购量为（）件。

A100

B200

C300

D400

16. 下列税法要素中，能够区别一种税与另一种税的重要标志是（）。

A征税对象

B纳税地点

C纳税环节

D纳税义务人

17. 下列税务行政处罚情形中，当事人可以在税务机关作出税务行政处罚决定之前要求听证的是（　）。

A某公司被处以5000元罚款

B某中国公民被处以500元罚款

C某合伙企业被处以1500元罚款

D某非营利组织被处以15000元罚款

18. 下列不属于我国公共就业服务取得的进展的是（）。

A建立了就业专项资金，用于免费就业服务、培训和促进就业项目

B基本建成了覆盖城乡的公共就业和人才网络

C职业指导、创业培训、开业指导等新功能不断发展

D宣传参与各类民办服务机构的重要性作用

19. 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障（）。

A基金的全国统筹

B支出的补充、调剂

C基金的投资运营

D支出的增加、均衡

20. 按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）标准计发。

A女职工生育前工资

B用人单位上年度职工月平均工资

C职工缴纳社会保险费基数

D社会平均工资

21. 我国个人所得税的特点不包括（）。

A实行综合与分类相结合征收

B累进税率与比例税率并用

C采取课源制和申报制两种征纳方法

D调节收入分配，体现社会公平

22. 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除（）的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

A0

B百分之十

C百分之二十

D百分之三十

23. 纳税人在生产经营过程中租入固定资产而支付的下列费用，不能直接作为费用扣除的是（）。

A经营性租赁方式发生的租赁费

B融资性租赁方式发生的租赁费

C经营性租赁承租方支付的手续费

D安装交付使用后产生的借款利息

24. 郭某为某股份公司销售人员，月工资7200元，由于营销业绩显著，2019年2月被公司以工作考察为由派往澳门旅游，免旅游费8000元作为奖励；每月郭某负担的三险一金为800元，假设无其他收入和扣除项目。2019年2月郭某应预扣预缴个人所得税为（）元。

A282

B350

C186

D510

25. 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

A在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划

B基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

C奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

D将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

1. 下列项目中，属于固定成本的有（）

A定期支付的广告费

B计件工资

C单耗稳定的直接材料成本

D按直线法计提的折旧费

2. 为有效完成审计计划，在审计盈余公积时应确定的审计目标有（）。

A在核实利润总额是否真实的基础上，确定盈余公积是否真实存在

B证实任意盈余公积提取与使用的合法性

C查明盈余公积入账完整性

D确定盈余公积分类、记录正确性

E审查资本公积合法性

3. 税务审计内容包括（）。

A纳税登记的审查

B减.免.罚的审查

C税务违章的审查

D税务机关税收任务完成情况的审查

4. 对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。

A计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B计提职工福利费的比例是否正确

C职工福利费的账务处理是否正确

D职工福利费明细账是否经过定期检查

E职工福利费的计提是否经过审批

5. 下列关于税务行政复议受理的表述，正确的有（）。

A行政复议机关收到行政复议申请以后，应当在5日内审查，决定是否受理

B对符合规定的行政复议申请，自行政复议机构审查期满之日起即为受理

C受理行政复议申请，应当书面告知申请人

D行政复议期间具体行政行为一般不停止执行

6. 下列关于税务行政处罚的主体与管辖的表述，正确的有（）。

A税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关

B各级税务机关的内设机构、派出机构一般不具处罚主体资格

C从税务行政处罚的级别管辖来看，税务行政处罚实行行为发生地原则

D从税务行政处罚的管辖主体的要求来看，必须有税务行政处罚权

7. 下列关于税务行政复议和解与调解的表述中，正确的有（）。

A申请人和被申请人达成和解的，应当向行政复议机构提交书面和解协议

B经行政复议机构准许和解终止行政复议的，申请人可以以同一事实和理由再次申请行政复议

C行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力

D调解未达成协议，或者行政复议调解书不生效的，行政复议机关应当及时作出行政复议决定

8. 行政复议期间具体行政行为不停止执行。但有（）情形的，可以停止执行。

A被申请人认为需要停止执行的

B复议机关认为需要停止执行的

C申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，决定停止执行的

D法律规定停止执行的

9. 税务行政诉讼的管辖分为（）。

A分类管辖

B级别管辖

C裁定管辖

D地域管辖

10. 财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出：管理会计可以广泛运用于财政预算编制和执行过程中，通过深入分析，对预算、决算多环节、多流程的信息进行综合考量、比照分析、发现问题、规范管理等，有助于（）。

A提高预算编制水平

B增强预算执行约束力

C切实提高财政资金使用效益

D促进财政改革与发展

11. 职工薪酬包括（）

A职工工资、奖金、津贴和补贴

B失业保险费

C住房公积金

D因解除与职工的劳动关系给予的补偿

12. 一家经营战略设定为产品设计或服务多样化的创造与创新的商贸企业,与以低价格吸引顾客为经营战略核心的商贸企业相比,其人力资源策略的特征主要包括（）

A组织人力资源管理的重点是提高效率、削减成本

B期待员工能够与他人合作

C将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性

D更多地从外部招募员工,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道

E更多地从内部招募员工

13. 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）

A组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

B强调技术资格与技能证明

C采用内部晋升

D使用绩效考核作为控制机制

E企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业

14. 社会保险法调整的对象为（）。

A社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

C社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系

D社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系

E劳动者之间的关系

15. 职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

A故意犯罪

B醉酒或者吸毒

C自残或者自杀

D法律.行政法规规定的其他情形

16. 属于《管理会计基本指引》总体框架的有( ) 。

A应用环境

B管理会计活动

C工具方法

D信息与报告

17. 下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）。

A无雇工的个体工商户

B有雇工的个体工商户

C未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员

D其他灵活就业人员

18. 下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。

A设定提存计划

B设定服务计划

C设定义务计划

D设定受益计划

19. 以下属于财务类KPI指标的有（）。

A净资产回报率

B市场占有率

C合同履约率

D货款回收率

20. 失业人员符合（）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

B应征服兵役的

C非因本人意愿中断就业的

D已经进行失业登记，并有求职要求的

21. 《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有（）

A应当依法按时足额征收社会保险费

B将缴费情况定期告知用人单位和个人

C对于用人单位非因不可抗力等法定事由产生的欠费，应强制征收

D适量减免用人单位应缴纳的社会保险费

E为用人单位代管存款

22. 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。

A提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B实施高于市场水平的基本薪酬

C使薪酬水平不超过竞争对手

D追求效率最大化、成本最小化

E对于创新给予足够的报酬和奖励

23. 我国纳税人依法享有纳税人权利，下列属于纳税人权利的有（）。

A依法享有申请减免税权

B控告税务人员的违法违纪行为

C对税务机关做出的决定享有申辩权

D要求税务机关为纳税人的商业秘密保密

24. 审查财务费用，应特别注意可能发生的错误和弊端包括()。

A未按期计提借款利息

B利息收入未冲减当期利息支出

C混淆收益性支出与资本性支出的界限

D随意调整汇兑损益

E财务人员工资福利费正确性

25. （）和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理。

A社会保险行政部门

B卫生行政部门

C社会保险经办机构

D社会保险费征收机构

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