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薪税师模拟题及答案(七)

薪税师模拟题及答案(七)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：5

试卷答案：有

试卷介绍： 薪税师模拟考题哪里有？本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(七)，快来测试吧。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

A企业之间相互调查

B问卷调查

C采集社会公开信息

D委托中介机构进行调查

2. 实施必要的审计程序来确定资本账户有无虚构资本业务、高估账户余额的情况，主要是为了证实（）。

A投入资本过账的正确性

B投入资本分类的合理性

C投入资本的完整性

D投入资本的真实性

3. 按实施审计的范围，可以将审计划分为（）。

A全部审计和局部审计

B详细审计和抽样审计

C全部审计和抽样审计

D详细审计和局部审计

4. ( )是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。

A监督人

B管理人

C受益人

D投保人

5. 以下不属于福利发展的趋势的有（）。

A从普惠制到重点针对核心人才的趋势

B员工福利弹性化的趋势

C员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势

D社会化的趋势

6. 对于明星类产品应采取的策略是（）。

A深化策略

B退出策略

C试探性的策略

D尽可能少的增加投资

7. 下列对林木类生物资产的说法中错误的是（）。

A自行营造的林木类消耗性生物资产成本构成及其资本化时点为郁闭前的必要支出

B自行营造的林木类生产性生物资产成本构成及其资本化时点为达到预定生产经营目的前的必要支出

C自行营造的林木公益性生物资产成本构成及其资本化时点为郁闭前的必要支出

D因择伐、间伐或抚育更新性质采伐而补植林木类生物资产发生的后续支出，应当计入当期损益

8. 不考虑其他因素，关于甲公司的账务处理，下列说法中正确的是（）。

A甲公司应确认管理费用和资本公积——其他资本公积920万元

B甲公司应确认的管理费用和资本公积——其他资本公积720万元

C甲公司应确认的生产成本和应付职工薪酬200万元

D甲公司应确认的生产成本和资本公积——其他资本公积200万元

9. 关于辞退福利下列说法中错误的是（）。

A辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式

B正式的辞退计划或建议应当经过批准

C辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬

D辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件

10. 实施( )的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。

A聚焦战略

B差异化战略

C成本领先战略

D成长战略

11. 自2019年1月1日起，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月（）元的标准定额扣除。

A300

B500

C1000

D2000

12. 中国居民张某2019年2月转让限售股取得收入20000元，不能提供完整真实的限售股原值凭证，则张某应纳个人所得税税额为（）元。

A3400

B3800

C4000

D5400

13. 下列关于管理会计的说法中正确的是( ) 。

A管理会计无法将财务与业务活动融合在一起

B管理会计在单位控制和评价方面作用甚微

C管理会计主要服务于单位内部管理需要

D管理会计不是会计的重要分支

14. 住房公积金结息日为每年的（）。

A12月31日

B1月1日

C7月1日

D6月30日

15. 下列混合销售行为中应当征收增值税的是（）。

A家具厂销售家具并有偿送货上门

B电信部门销售移动电话并提供有偿电信服务

C装饰公司为客户提供设计并包工包料装修房屋

D饭店提供餐饮服务同时提供酒水

16. 单位因近两年连续亏损的可以申请降低缴存比例或缓缴，申请缓缴的单位在缓缴期间有多少职工处于停缴状态（）。

A1个

B10个

C已封存的职工

D单位的全部在职职工

17. 审查盈余公积真实性的基础是（）。

A盈余公积提取比例是否符合规定

B可供分配利润是否真实

C有关内部控制测试结果

D利润分配顺序是否符合规定

18. 在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时，下列做法正确的是( )。

A尽量使用主观性指标

B尽量使用客观性指标

C完全由人力资源部门自我总结

D不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

19. 国家建立和完善新型农村（）。

A合作医疗制度

B集体医疗制度

C互助医疗制度

D救助医疗制度

20. 关于基本养老保险的说法，正确的是（）。

A用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户

B职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

C无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

D职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

21. 社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。

A10

B15

C25

D20

22. 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

A纯佣金制

B基本薪酬加佣金制

C基本薪酬加奖金制

D基本薪酬加佣金加奖金制

23. 关于对人力资源部门的绩效评价，下列陈述错误的是( )。

A对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分

B对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法

C在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

24. 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（）

A根据规划确定招聘的时间范围

B发布招聘信息

C配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

D在人力资源部门的配合下确定最终人选

25. 用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

A十日

B十五日

C三十日

D六十日

1. 对于是否继续使用旧设备的决策方案，其现金流出量包括（）

A旧设备变现价值

B旧设备变现损失减税

C新设备买价

D残值变现净收入纳税

2. 被审计单位将以下费用支出计入产品成本，应确认为错误的有（）

A生产人员工资

B福利人员工资

C管理人员工资

D营销人员工资

E研究开发人员工资

3. 国家审计的特点有（）。

A法定性

B强制性

C独立性

D委托性

E宏观性

4. 以下审计程序中，可以用于审查长期借款入账完整性的有（）

A分析财务状况

B向债权人函证

C分析利息费用账户

D查阅会议记录、文件等，了解企业筹集的全部债务资金来源

E查询融资方式、复核货币资金收入

5. 对应付债券审查的要点包括（）

A审查债券溢价或折价的摊销

B审查发行收入款项是否投入使用

C验证应付债券期末余额的真实性

D审查发行债券的合法性

E审查债券还本付息的真实性

6. 运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。

A分析销售与生产的关系

B分析比较近期各年度职工薪酬变动情况

C分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况

D将本年度产品生产成本中人工费与前期比较

E将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

7. 社会保险经办机构及其工作人员有下列哪些行为的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（）

A未履行社会保险法定职责的

B未将社会保险基金存入财政专户的

C克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

D丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E有违反社会保险法律、法规的其他行为的

8. 薪酬调查常用的方法（）。

A文案法

B问卷法

C访谈法

D德尔菲法

E专家法

9. 对单独投资项目进行评价时，下列表述正确的有（）

A资金成本越高，净现值越大

B内部报酬率等于资金成本时，净现值为零

C内部报酬率小于资金成本时，净现值为负数

D资金成本越低，获利指数越大

10. 下列各项中，属于小企业应付职工酬核算内容的有（）

A职工工资、奖金、津贴和补贴

B职工福利费

C社会保险费

D辞退福利

11. 关于预算，以下表述中，正确的有（）。

A企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的承接分解

B整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略执行的过程控制

C整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法，强化预算对生产经营的过程监控

D整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的标杆引导

12. 与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（）

A裁员

B改变现有员工的晋升和发展机会

C对不同组织的人力资源管理体系进行合并

D对新员工进行培训

E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

13. 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

A组织管理的变革

B员工考勤

C特殊能力的开发

D行政管理

E组织绩效

14. 下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（　　）。

A很容易对销售人员的工作过程进行监督

B销售人员的工作结果比较容易衡量

C销售人员的薪酬主要是以结果为导向

D纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的

E企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

15. 下列属于经营层管理会计报告的有（）。

A全面预算管理报告

B投资分析报告

C盈利分析报告

D研究开发报告

16. 各项社会保险基金按照社会保险险种（），执行国家统一的会计制度。

A以收定支

B专款专用

C分别建账

D分账核算

17. 按照《社会保险法》的规定，以下哪些工作由社会保险经办机构负责?（）

A社会保险登记

B核定社会保险费

C社会保险待遇支付

D办理社会保险转移接续

E个人权益记录

18. 如何做好《社会保险法》贯彻实施工作?（）

A充分认识《社会保险法》的重大意义，广泛开展《社会保险法》的宣传工作。

B认真做好《社会保险法》的学习培训工作。

C抓紧完善《社会保险法》配套政策法规体系。

D切实加强学习贯彻《社会保险法》的组织领导。

19. 下列哪些人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费（）。

A无雇工的个体工商户

B未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

C其他灵活就业人员

D被个体工商户雇佣的雇工

20. 企业进行环境分析时，可应用（）等方法，分析企业的发展机会和竞争力。

APSET分析

BSWOT分析

C波特五力分析

D波士顿矩阵分析

21. 以下属于企业应建立健全的制度有（）。

A预算管理制度

B会计核算制度

C定额标准制度

D内部控制制度

22. 下列税费的征收管理，符合《中华人民共和国税收征收管理法》的有（）。

A土地增值税

B海关代征消费税

C船舶吨税

D城市维护建设税

23. 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

A职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B职工因醉酒遭受事故伤害的

C职工因操作失误遭受事故伤害的

D职工因自残遭受事故伤害的

E职工因工作疲劳遭受事故伤害的

24. 企业年金有利于( )。

A增加用人单位的凝聚力

B调动劳动者的积极性

C提高社会的福利水平

D节约社会资金

E分担国家、社会的经济压力

25. 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。

A劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的

B劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的

C劳动者患职业病的

D劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的

E劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

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