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2022年薪税师每日一练《理论知识》9月8日

2022年薪税师每日一练《理论知识》9月8日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：976

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》9月8日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A保险赔款

B抚恤金.救济金

C退休费.离休费

D企业发行的债券利息

3. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

5. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

6. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A48

B24

C12

D8

8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 以下属于学习与成长指标的有（）。

A员工培训率

B员工满意率

C关键员工离职率

D主营业务毛利率

2. 以下不符合《税收征收管理法》规定的有（）。

A纳税人合并时未缴清税款的，应当由合并后的纳税人继续履行纳税义务；纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任

B延期申报就是延期纳税

C扣缴义务人应扣未扣.应收不收顺款的，由扣缴义务人负责追缴税款

D申报有困难的纳税人，可以实行简易申报.简并征期等申报纳税方式

3. 居民个人的综合所得，以每纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。

A费用六万元

B专项扣除

C专项附加扣除

D依法确定的其他扣除

4. 从表现形式上看，以下属于税基式优惠的有（）。

A免征额

B税额抵免

C跨期结转

D加计扣除

5. 关于薪酬管理的陈述，正确的有（　　）。

A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

C全面薪酬管理以成本控制为中心

D薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

6. 纳税人、扣缴义务人及纳税担保人对税务行政复议范围中（）行为不服的，应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议不服的。可以再向人民法院提起行政诉讼

A确认抵扣税款

B不予代开发票

C加收滞纳金

D委托代征代缴税款

E税收保全措施

7. 下列各事项中，计税基础等于账面价值的有（　）。

A支付的各项赞助费

B购买国债确认的利息收入

C支付的违反税收规定的罚款

D支付的工资超过计税工资的部分

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