2022年薪税师每日一练《理论知识》10月10日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1793

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》10月10日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 2. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 3. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 4. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 6. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 7. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 8. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 1. 按照税收的征收权限和收放支配权限分类可以将我国税种分为中央税地方税和中央地方共享税。下列各项中,属于中央地方共享税的有()。

    A增值税

    B房产税

    C关税

    D资源税

  • 2. 累进税制情况下,()。

    A平均税率随边际税率的提高而提高

    B平均税率随边际税率下降而下降

    C但平均税率高于边际税率

    D但平均税率低于边际税率

  • 3. 下列各项中,应按照“利息.股息.红利所得”项目计征个人所得税的有()。

    A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项

    B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

    C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

    D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

  • 4. 企业年金净资产与下列哪几项有关?()

    A期初净资产

    B个人账户转出

    C收取职工个人缴费

    D期末净资产

  • 5. 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略人力资源问题一般包括()

    A创造市场需求

    B制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工

    C对不同组织的人力资源管理体系进行合并

    D改变现有员工的晋升和发展的机会

    E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

  • 6. 下列各项中,小企业的长期待摊费用包括()。

    A已提足折旧的固定资产的改建支出

    B经营租入固定资产的改建支出

    C融资租入固定资产的改建支出

    D固定资产的大修理支出

  • 7. 企业管理会计报告体系按照管理会计功能可以分为()。

    A管理规划报告

    B管理决策报告

    C管理控制报告

    D管理评价报告