考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1793
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》10月10日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A增值税
B房产税
C关税
D资源税
A平均税率随边际税率的提高而提高
B平均税率随边际税率下降而下降
C但平均税率高于边际税率
D但平均税率低于边际税率
A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项
B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
A期初净资产
B个人账户转出
C收取职工个人缴费
D期末净资产
A创造市场需求
B制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C对不同组织的人力资源管理体系进行合并
D改变现有员工的晋升和发展的机会
E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
A已提足折旧的固定资产的改建支出
B经营租入固定资产的改建支出
C融资租入固定资产的改建支出
D固定资产的大修理支出
A管理规划报告
B管理决策报告
C管理控制报告
D管理评价报告