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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：567

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月19日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

A对

B错

2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

3. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

1. ()是职业中介机构依法禁止的行为。

A为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

B开展人力资源管理咨询服务

C收集发布职业供求信息

D组织职业招聘洽谈会

2. 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。

A仲裁

B行政处罚

C善后处置

D公证

3. 关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。

A目标不同

B对象不同

C性质不同

D经费来源不同

1. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

2. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

A了解基本情况

B拟定初稿

C征求意见

D修改完善

E通过制度

3. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

1. 统计分析的常用方法?

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