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2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月13日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：684

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月13日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

A对

B错

2. 安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。

A对

B错

3. 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

A对

B错

4. 原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

A对

B错

1. 关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。

A用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B劳动者与其他人建立劳动关系

C离退休人员不得成为劳动合同主体

D现役军人不得成为劳动合同主体

2. 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

3. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

4. 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A资金资源管理

B现场资源管理

C人力资源管理

D技术资源管理

某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公秩序。

1. 煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财，经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以()或者制止。

A罚款；

B警告；

C教育；

D训诫；

2. 以下属于管理人员培训的有（）。

A岗位培训

B技术工人等级培训

C继续教育

D学历教育

E班组长培训

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