考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1233
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》4月3日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A组织管理的变革
B员工考勤
C特殊能力的开发
D行政管理
E组织绩效
A参与企业战略的制定
B确保人力资源战略得以有效实施
C承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
D通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
A税收法定原则是税法基本原则中的核心
B税收行政法规的效力优于税收行政规章的效力体现了法律优位原则
C税收效率原则要求税法的制定要有利于节约税收征管成本
D制定税法时禁止在没有正当理由的情况下给予特定纳税人特别优惠这一做法体现了税收公平原则
A自上而下
B自下而上
C上下结合
D多维度相协调
A全面预算管理报告
B投资分析报告
C盈利分析报告
D研究开发报告
A国家总体就业形势
B残疾类别和程度
C就业政策和就业环境
D就业服务情况和社会保障水平
E社会主义制度
A保障性
B互助性
C自愿性
D强制性