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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月9日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1778

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月9日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

A对

B错

2. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

3. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

1. 下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘

B劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C因劳动者过错致使劳动合同无效的

D劳动者要求参加社会保险的

2. 职业道德的作用主要表现之一是培养具有( )的劳动者，促进事业发展。

A职业道德品质

B家庭美德

C个人道德品质

D职业行为能力

3. 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导()，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

A求职方法

B职业训练

C文化学习

D创业计划

1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

3. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

1. 就业援助对象在职业能力方面的基本特征?

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