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在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是()。
单选题
在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是()。
A. 固定薪金制
B. 佣金制
C. 奖金制
D. 混合制
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单选题
在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖金制 D.混合制
答案
单选题
在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是( )。(2009年真题)
A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖金制 D.混合制
答案
多选题
房地产经纪人员薪酬制度有()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.固定薪金和佣金混合制 D.计时薪金制 E.分红薪金制
答案
多选题
房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有()。
A.底薪与奖金分离 B.简明扼要,易于执行 C.公平合理兼顾激励 D.适时动态调整 E.按需分配
答案
单选题
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是( )。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.保底工资加提成制 D.固定工资加奖金制
答案
多选题
房地产经纪人员薪酬制度有( )。(2011年真题)
A.固定薪金制 B.佣金制 C.固定薪金和佣金混合制 D.计时薪金制 E.分红薪金制
答案
单选题
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.保底工资加提成制 D.固定工资加奖金制
答案
单选题
房地产经纪人的薪酬模式是( )。
A.交易收益高,关联收益高 B.交易收益低,关联收益低 C.交易收益高,关联收益低 D.交易收益低,关联收益高
答案
多选题
房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。(2010年真题)
A.底薪与奖金分离 B.简明扼要,易于执行 C.公平合理兼顾激励 D.适时动态调整 E.按需分配
答案
单选题
房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括()。
A.佣金制 B.包干制 C.混合制 D.固定薪金制
答案
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按照房地产经纪机构明码标价制度,房地产经纪机构应()。
房地产经纪人的薪酬模式()
()的房地产经纪业普遍建立了较为完善的房地产经纪制度。
房地产经纪人执业资格考试分为基础理论和经纪实务两部分。考试科目有《房地产基本制度与政策》和《房地产经纪相关知识》、《房地产开发经营与管理》、《房地产经纪概论》、《房地产经纪实务》。( )
房地产经纪人执业资格考试分为基础理论和经纪实务两部分。考试科目有《房地产基本制度与政策》和《房地产经纪相关知识》、《房地产开发经营与管理》、《房地产经纪概论》、《房地产经纪实务》。( )
房地产经纪人员是指从事房地产经纪活动的房地产经纪人和()
房地产经纪信息的网络化管理为房地产经纪机构企业内外房地产经纪信息的(),提供了平台。
根据房地产经纪服务的标的房地产的用途,房地产经纪业务可以分为房地产买卖经纪业务和房地产租赁经纪业务。()
房地产经纪人以房地产经纪机构的名义承接房地产经纪业务:房地产经纪机构与委托人签订房地产经纪服务合同,并指定具体的房地产经纪人承办业务。这体现了房地产经纪机构与房地产经纪人之间的()。
房地产经纪活动的主体包括房地产经纪机构和房地产经纪人员,所以说房地产经纪行业规范应当是房地产经纪机构和房地产经纪人员的()。
房地产经纪企业及房地产经纪人建立的目标市场类型有()。
房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动不得( )。
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房地产经纪机构是开展房地产经纪业务的()。
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房地产经纪专业人员包括从事房地产经纪活动的房地产经纪人和高级房地产经纪人以及()
房地产经纪业务中的商圈是指房地产经纪人或房地产经纪公司从事房地产经纪业务和服务对象的( )
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房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。(2008年真题)
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