劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月（）

劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月（） 关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过6个月。（）   劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。() 根据《劳动法》劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 新员工签订的劳动合同，合同期限为三年零一天，试用期为六个月（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）个月。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期（） 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 根据我《劳动合同法》规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（） 劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过2个月。