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根据管理学的XY理论, 不需要与员工商量, 也不问员工打算怎么做的这种方式属于哪一类型的领导方式()
单选题
根据管理学的XY理论, 不需要与员工商量, 也不问员工打算怎么做的这种方式属于哪一类型的领导方式()
A. 支持型领导方式
B. 教练型领导方式
C. 放养型领导方式
D. 指令型领导方式
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单选题
根据管理学的XY理论, 不需要与员工商量, 也不问员工打算怎么做的这种方式属于哪一类型的领导方式()
A.支持型领导方式 B.教练型领导方式 C.放养型领导方式 D.指令型领导方式
答案
单选题
管理学中的理论只是一种观点而已,不需要学习()
A.正确 B.错误
答案
单选题
提出XY理论”的管理学家是()
A.西蒙 B.法约尔 C.孔茨 D.麦格雷戈 E.赫茨伯格
答案
判断题
店长只需执行总部的经营目标,而不需要激励店铺的员工,也不需要对员工进行培训。
答案
单选题
以下属于不需要与客户沟通的一线员工的是()
A.乘务人员 B.机务人员 C.值机人员
答案
判断题
绩效计划执行过程中,组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通
答案
判断题
奖励员工可以不需要沟通。
答案
判断题
员工的考勤异常不需要与当班领班做确认,可直接从系统中显示时间或直接从员工口中得知后做修改
答案
单选题
工作分析由人力资源部门负责即可,不需要聘请外部专家、基层管理者、员工也不需配合。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
制订绩效计划不需要员工参与。
答案
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制订绩效计划不需要员工参与()
杜邦认为安全管理是管理者的责任,不需要员工参与。
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