柜面代发工资必须（）

抓好代发工资必须加强公私联动。（） 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 批量代发工资业务是指代发工资单位使用我行提供的代发工资数据文件制作工具及（） 在民生银行办理代发工资业务的单位需与民生银行签订代发工资协议，用途必须为（） 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（） 在代发工资日的（）个工作日前，代发工资单位应向工商银行提供代发工资数据文件 企业网银的代发工资功能需要在柜面另行签约方可使用。 通过柜面签约网银代发工资的，应当与委托单位签订总行制式的（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。（） 代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于（）户 代发工资属于（ ）。 通过内部户代发工资的单位（含财政账户）均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付（） 柜面代发工资处理完成后，经办机构应将（）反馈委托单位进行核对确认。 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务 办理代发工资业务时，单位提供的代发工资明细表由专人管理（） 批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样（） 在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议，用途必须为（） 代发工资电子数据（）。