依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。(2011年真题)

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同（） 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（　） 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。() 我国劳动合同法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。 劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。() 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、试用期强令冒险作业的，违反劳动合同（） 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。 依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。 依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（） 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，()。 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。 劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业不得拒绝执行（） 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。 《劳动法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（） 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()