依据《工伤保险条例》，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，。（）

依据《工伤保险条例》，工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于。（） 《工伤保险条例》中关于工伤职工劳动能力鉴定的内容是（） 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金支付生活护理费的方式是（） 根据《工伤保险条例》，劳动功能降碍分为（）个伤残等级。 《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为（）个伤残等级 依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（） 根据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤保险待遇多少的依据是（） 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位从工伤保险基金按月支付生活护理费（） 请简述工伤工伤员工鉴定结论下达评定伤残等级后，按照《工伤保险条例》的规定享受伤残待遇 《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定的伤残等级一共分为，最重是，最轻是（） 《工伤保险条例》规定工伤职工提出劳动能力鉴定申请时，向提出申请（） 根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是指（）的等级鉴定。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。 依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是职工、雇主（） 工伤职工$$已经评定$$伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，OO【由用人单位】OO按月支付生活护理费。VV【从工伤保险基金】VV（） 依据《工伤保险条例》，职工有以下情形，应当认定工伤（） 根据《工伤保险条例》，生活自理障碍划分伤残等级，分别是（） 依据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。