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依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于。()
单选题
依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于。()
A. r />
B. 当地最低生活保障标准
C. 当地最低工资标准
D. 当地职工平均工资
E. 所在单位职工平均工资
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依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于。()
A.r /u003e B.当地最低生活保障标准 C.当地最低工资标准 D.当地职工平均工资 E.所在单位职工平均工资
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单选题
依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于。()
A.r /> B.当地最低生活保障标准 C.当地最低工资标准 D.当地职工平均工资 E.所在单位职工平均工资
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依据《工伤保险条例》,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照伤残等级享受伤残津贴待遇。()
A.r /u003e B.原先认定的 C.新认定的 D.较高 E.较低
答案
单选题
依据《工伤保险条例》,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照伤残等级享受伤残津贴待遇。()
A.r /> B.原先认定的 C.新认定的 D.较高 E.较低
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依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。()
A.r /u003e B.90%、85%、80%、75% C.85%、80%、75%、70% D.95%、90%、85%、80% E.100%、95%、90%、85%
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单选题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。()
A.r /> B.90%、85%、80%、75% C.85%、80%、75%、70% D.95%、90%、85%、80% E.100%、95%、90%、85%
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依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由补足差额。()
A.r /u003e B.工伤保险基金 C.用人单位 D.民政 E.工会组织
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单选题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由补足差额。()
A.r /> B.工伤保险基金 C.用人单位 D.民政 E.工会组织
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单选题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为个月的本人工资()
A.16 B.14 C.12 D.10
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单选题
《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。
A.16 B.14 C.12 D.10
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依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的()
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的。()
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依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为个月的本人工资。()
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