为了均衡衡量企业的业绩，有两位管理学家提出了－种名为平衡计分卡的方法，它是－种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。 要求： 请针对四个角度各举出最少两个驱动指标；

美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 西方不少管理学家，实业家提出了（）就是协调的命题。 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（ ）。 美国管理学家威廉·大内(William G. Ouchi)提出了一种比较流行的管理理论，称为()。 提出目标管理的管理学家是 提出“管理就是决策”的管理学家是 提出跳板原则的管理学家是（）。 提出期望理论的管理学家是 提出PDCA循环的管理学家是 提出XY理论”的管理学家是（） 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 提出决策理论构造的管理学家是（ ） 企业战略中，提出目标战略理论观点的管理学家是（ ）。 管理学家（）曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物的观点，提出8条管理原则。 1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（） 下列哪位管理学家提出“管理就是决策”的主张？ 最早提出目标管理概念的管理学家是（） 最早提出目标管理思想的管理学家是() 提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。