在焊工资质管理中，可以通过焊接方法技能变素知道焊接活动的自动化程度（）

在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素（） 在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。 在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素（） 在核安全设备焊接活动中，允许存在焊工资质过期和超范围焊接活动。 在焊工资质管理中，不属于技能变素的是（） 在焊工资质管理中，属于单独的技能变素有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。 在焊工资质管理中将技能变素归纳为几个类别（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PE代表。（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PC代表。（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PF代表（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PG代表。（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PA代表（） 由于焊工、焊接操作工钢印的管理方法逐步退出使用。因此，焊工资质管理中不再赋予考核中心“发放焊工、焊接操作工钢印”的职责。 由于焊工、焊接操作工钢印的管理方法逐步退出使用。因此，焊工资质管理中不再赋予考核中心发放焊工、焊接操作工钢印的职责（） 民用核安全设备焊工焊接操作工在一个单位取得相应焊工资质后，可以按照班组长的要求从事该单位合格项目以外的焊接活动。 焊工通过HA错603资格考核取得民用核安全设备焊工资质后，在从事民用核安全设备焊接活动过程中不需要进行再培训（） 焊工通过H对错603资格考核取得民用核安全设备焊工资质后，在从事民用核安全设备焊接活动过程中不需要进行再培训（） 焊工通过HAF603资格考核取得民用核安全设备焊工资质后，在从事民用核安全设备焊接活动过程中不需要进行再培训。 取得民用核安全设备焊工资质的焊工不得从事其资格证书适用范围以外的核安全设备焊接活动。 焊工可以听从生产管理人员的安排，不按照作业程序实施焊接活动。