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在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能达到最有效率的分配()
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在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能达到最有效率的分配()
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在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能得到最有效的
答案
判断题
在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能达到最有效率的分配()
答案
单选题
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源科学配置。
A.劳动力计划和政策 B.劳动力供给与劳动力需求 C.劳动力的报酬和福利 D.劳动力的付出和所得
答案
单选题
劳动力市场是劳动力资源的()
A.交易和分配的场所 B.交易和消费的场所 C.交易和销售的场所 D.分配和消费的场所
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单选题
劳动力市场是劳动力资源的()
A.交易和分配的场所 B.交易和销售和场所 C.交易和消费和场所 D.分配和消费的场所
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判断题
非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的,劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的,通过劳动力的自由流动和竞争,自发地实现劳动力资源的有效配置。( )
答案
单选题
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()
A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定
答案
单选题
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。
A.下降 B.上升 C.不变 D.不确定
答案
单选题
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。
A.劳动力计划和政策 B.劳动力的供给与劳动力需求 C.劳动力的报酬和福利 D.劳动力的付出和所得
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单选题
在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。
A.科技人才 B.高级技术人才 C.中高级人才 D.高级管理人才
答案
热门试题
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态()
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。
劳动力市场的均衡
劳动力市场均衡是()。
阻碍劳动力市场均衡实现的因素有()
劳动力市场的基本功能,就是通过劳动力()的转让与购买,实现劳动力资源的合理配置。
完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。( )
在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( )
劳动力市场均衡状态指()
劳动力市场均衡状态指()
现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有()
在劳动力市场动态均衡的三种模型中,劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为()
(名词解析) 劳动力市场的均衡
劳动力市场均衡的意义有( )
劳动力市场均衡的意义是()。
劳动力市场均衡的意义是()
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劳动力市场均衡的意义有()
劳动力市场均衡的意义包括()
劳动力市场均衡的意义是()
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