判断题

定性量度方法是选择恰当的替代指标,对部分任务参照定性目标、采用定量化的方法进行分析评价()

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判断题
定性量度方法是选择恰当的替代指标,对部分任务参照定性目标、采用定量化的方法进行分析评价。
答案
判断题
定性量度方法是选择恰当的替代指标,对部分任务参照定性目标、采用定量化的方法进行分析评价()
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单选题
选择指标的定性方法是()
A.试算法 B.系统聚类法 C.定量法 D.专家评判法
答案
多选题
应用价值工程,对所提出的替代方案进行定性方法有( )。
A.优缺点列举法 B.德尔菲法 C.加权评分法 D.强制评分法 E.连环替代法
答案
主观题
公司选择()、()等方法对风险进行定性、定量评价。
答案
主观题
公司选择()、()等方法对风险进行定性、定量评价
答案
单选题
定量研究是用数字和量度来描述现象,不用语言文字﹔定性研究是用文字来描述现象,不用数字和量度。与定性研究相比,定量研究更接近自然科学的方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在技术创新决策的定性评估方法中,对多个定性指标进行比较、判断、评价和排序的方法称为()
A.评分法 B.轮廓图法 C.检查清单法 D.动态排序列表法
答案
单选题
对定性预测方法或定量预测方法的选择应根据()而定
A.掌握资料的情况 B.企业高层的经验 C.所处市场环境 D.组织内部的既定制度
答案
单选题
人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的()的规定性和外在的量度,通常用指标名称和指标数值表示。
A.度 B.质 C.量 D.指标
答案
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