完善道德和法律规范可以有效防止领导者腐败。()

领导性格理论认为有效的领导者可以从（） 坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真落实,形成防止和惩治腐败的合力 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任,法律责任,工作责任和道德责任。() 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任（） 领导者的道德素质。 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 行政领导者分为（）和道德责任四种。 与员工保持距离会减少约束从而导致领导者的腐败。（） 情境领导理论认为，有效领导和无效领导的差异并不是领导者的行为本身，而是领导者行为和实施情境的匹配 企业领导者的法律道德素质不会融入到企业的各项决策中去。 领导者的法律素质。 企业领导者法律道德素质参差不齐是道德失范的内部成因之一。 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。   领导者要有效地实施领导，必须（ ）