领导者要有效地实施领导，必须（ ）

领导者的处事艺术是指领导者能正确分析复杂多变的主客观形势，有效地控制局面的谋略和技巧。() 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 情境领导理论认为，有效领导和无效领导的差异并不是领导者的行为本身，而是领导者行为和实施情境的匹配 根据管理方框图理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作，则该领导的领导风格为（　　）。 领导者必须要有主见和自信（） 领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要从哪些方面努力？ “领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须()。 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 领导者对施控对象实施控制的形式主要有（） 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ）。 （）是领导者实施领导的基础和前提 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性（） 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范（） 建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。 建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 秘书基于近身、综合辅助领导者的职能条件，随时适应领导的各种需要，及时、灵活而有效地发挥对口参谋效应，这是指秘书作用的( ) 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。