员工违规处理程序是（）。
A. 稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。
B. 在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。
C. 处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。
D. 抄送提出处理建议的部门。
查看答案
相关试题
换一换
员工违规处理程序是（）。
A.稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。 B.在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。 C.处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。 D.抄送提出处理建议的部门。
答案
处理员工违规违纪问题，应按照下列程序办理：调查、审议、决定、执行（）
A.正确 B.错误
答案
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
A.通报批评 B.经济处罚 C.组织处理 D.纪律处分
答案
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
A.初次违规 B.未造成差错事故 C.初次违规，或未造成差错事故 D.初次违规，且未造成差错事故
答案
员工违规违纪的处理，涉及行政处分的，按照信访案件管理程序执行，其他违规违纪调查处理一般不超过（）
答案
员工违规违纪的处理，涉及行政处分的，按照信访案件管理程序执行，其他违规违纪调查处理一般不超过（）
答案
劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
A.轻微违规的 B.特别严重的 C.构成犯罪的 D.后果严重的
答案
《员工违规处理办法》适用于（）
A.同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工） B.同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工） C.同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工） D.同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
答案
员工违规违纪组织处理包括哪些（）
A.诫勉谈话 B.通报批评 C.降级（职） D.调整岗位 E.解除劳动合同
答案
员工违规违纪处理追究方式包括（）、（）、（）
答案
热门试题
对违规员工处理的方式有（）。
员工违规违纪处理追究方式包括（）、（）、（）
《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（）
根据《员工违规行为处理实施细则》规定，对违规责任人员的处理原则（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有（）
对本行违规违纪行为员工的处理（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，他人违规属于严重违规失职行为（）
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。
员工违规行为处理种类包括:、组织处理和行政处分（）
《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分（）
《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。
对上级的违规指令，员工可按以下方式处理：（）
邮储银行员工违规行为处理种类有（）
员工出现违规使用公务票的行为，如何处理
员工违规行为处理规定所遵循的原则是（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（）
使用微信扫一扫登录
