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营运条线员工违反禁令红线涉嫌员工异常行为的,移交分行纪委办公室进行处理()

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营运条线员工违反禁令红线涉嫌员工异常行为的,移交分行纪委办公室进行处理()
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多选题
营运条线员工违反禁令红线行为同时违反分行员工禁止行为要求或存在其他重大违规行为的,按照分行《交通银行青岛分行员工禁止行为管理实施细则(试行)》(交银青办〔2018〕227号)规定,移交分行进行处理()
A.人资部 B.审计部 C.纪委办 D.风险部
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主观题
员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么?
答案
主观题
员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么
答案
多选题
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》,以下做法违反员工禁止行为的是()
A.A网点营运负责人在核心系统岗位权限为高级主管,柜员小明办理一笔业务需高级主管授权,但因营运负责人工作繁忙,所以由其他授权主管审核凭证、核实账务的情况后,再由营运负责人进行直接系统授权,该做法是允许的 B.某网点柜员小张休产假期间,网点自查发现小张在岗期间办理的某项业务凭证漏加盖其个人名章,因小张休产假前将个人名章封包后交网点双人放入保险柜保管,为及时整改问题,网点可以将小张的个人名章拆包补签章后重新封包 C.某网点柜员的母亲持该柜员的借记卡到柜台办理现金取款1000元,该柜员可正常办理 D.某对公重点客户在我行办理智能存款质押授信业务,因单位印章无法带至网点加盖单位定期存单,经上级部门审批同意后,网点可携带空白单位定期存单上门加盖预留印鉴后继续为客户办理置换存单手续
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判断题
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》,各级营运管理部门应根据“了解你的员工”的原则,开展员工异常行为排查,开展员工异常行为排查应尊重员工个人隐私和人格尊严()
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单选题
根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》,营运条线员工要坚持进行法制警示教育()
A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每月
答案
判断题
员工因违反六条禁令,造成事故的,解除劳动合同()
答案
多选题
员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)()
A.记大过 B.降级 C.撤职 D.拘留
答案
主观题
对违反安全管理红线的员工的处罚
答案
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