单选题

(2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

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(2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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单选题
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调査方式是 ()
A.企业之间相互调査 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查
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单选题
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是(  )。
A.企业之问相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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单选题
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是(  )[1分]
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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单选题
处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是( )。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查
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单选题
( )的薪酬调査方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查c.委托中介机构调査 D.访谈调査
答案
单选题
(2016年11月)某企业属于新兴行业,宜采用(  )的方式进行薪酬调查。
A.调查问卷 B.企业之间相互调查 C.委托中介机构 D.采集社会公开信息
答案
单选题
(2015年5月) 在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取
A.增大数量战略 B.扩大地区战略 C.纵向整合战略 D.多种经营战略
答案
热门试题
(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。 (2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标,适合采取(  )。 (2015年5月)企业薪酬管理的基本原则包括(  ) (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括(  ) (2015年11月)一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。 ( )的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。 (2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的(  )原则。 (2015年5月)薪酬结构的类型包括( ) (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 (2015年5月)一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括() (2016年)下列关于行业幼稚期的说法,正确的有()。Ⅰ.这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ.这一阶段,投资于该行业的公司数量较少Ⅲ.处于幼稚期的行业更适合于风险投资者和创业投资者Ⅳ.处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 (2015年5月)薪酬表现形式包括(  ) (2015年5月)直接形式的薪酬不包括(  ) (2015年5月)薪酬战略的基本目标包括(  )。 (2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点 某企业属于新兴行业,宜采用(  )的方式进行薪酬调查。 的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业 下列关于行业幼稚期的说法,正确的有( )。Ⅰ.这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ.这一阶段,投资于该行业的公司数量较少Ⅲ.处于幼稚期的行业更适合于风险投资者和创业投资者Ⅳ.处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 下列关于行业幼稚期的说法,正确的有(  )。Ⅰ 这一阶段的企业投资显现“高风险、低收益”Ⅱ 这一阶段,投资于该行业的公司数量较少Ⅲ 处于幼稚期的行业更适合于投机者和创业投资者Ⅳ 处于幼稚期的行业更适合于稳健的投资者 (2015年5月) 通常核心企业会采取(??)等方式来控制协作企业。
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