(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项 简述实施宽带薪酬的关键要点。 简述实施宽带薪酬的关键要点 简述宽带薪酬的设计原则 简述宽带薪酬的设计原则。 简述宽带薪酬体系的设计流程。 (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 （2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（　　）。 宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业（） 宽带薪酬结构能引导员工()。 宽带薪酬结构能引导员工（　　）。 简述宽带薪酬的特征。 宽带薪酬体系设计流程 宽带薪酬的设计原则是（　　）。 宽带薪酬体系设计流程是（） 团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。 简述宽带薪酬的特征。（1 2分） 简述宽带薪酬的特征。（1 2分） (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 简述宽带薪酬应用的注意事项。