单选题

下列属于缴费确定型养老金计划的是()。Ⅰ.利润分享计划Ⅱ.购买货币计划Ⅲ.403B计划Ⅳ.401(k)

A. Ⅰ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

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单选题
下列属于缴费确定型养老金计划的是()。Ⅰ.利润分享计划Ⅱ.购买货币计划Ⅲ.403B计划Ⅳ.401(k)
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
答案
单选题
关于利润分享计划和养老金计划,下列描述不正确的是()
A.在这两种计划中,都是雇主为计划筹资以在雇员退休后为其提供养老金和其他福利 B.在养老金计划中,可以有固定的筹资金额,以保障可以为雇员提供固定的退休收入 C.在利润分享计划中,雇主筹资要取决于企业盈利状况 D.在利润分享计划中,雇主需要每年缴纳固定数额的筹资额
答案
单选题
养老金计划和利润分享计划的区别在于()不同。
A.雇主筹资方式 B.计划参加者 C.享受税收优惠待遇 D.举办的目的
答案
单选题
关于利润分享计划与养老金计划的比较,下列说法不正确的是()
A.两种计划都可以为计划参与者提供一定的退休收入,但是并不增加其目前的税收责任 B.从供款的数额限制方面,一般情况下,利润分享计划可扣除供款比养老金计划的要高 C.相比较而言,利润分享计划有更大的灵活性 D.从提高员工工作积极性的角度看,比起养老金计划,利润分享计划可以更好地起到效果,因为雇员从计划中可得的福利直接和企业盈利状况相联系
答案
判断题
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。
A.对 B.错
答案
判断题
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险()
答案
单选题
以企业养老金计划为例,精算的作用主要表现在()。Ⅰ.确定企业养老金计划的“历史债务”规模Ⅱ.对已经运行的企业养老金计划,需要进行常规的财务及风险管理Ⅲ.确定养老金替代率和缴费水平
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
答案
单选题
下列属于缴费确定计划的是()。Ⅰ.现金购买退休计划Ⅱ.现金结算退休计划Ⅲ.退休计划Ⅳ.股权期权退休计划Ⅴ.利润分享退休计划
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
主观题
确定企业向养老金计划缴纳部分有三种方法,即:()、利润分享法、股票奖金法
答案
单选题
加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,对其主要原因描述错误的是()
A.因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大 B.雇主向计划供款的数额受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响 C.利润分享计划不需要对雇员要求有一定的年龄限制,在实际情况中则几乎包括了所有的在企业工作了1年(及以上)的员工 D.企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工
答案
热门试题
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。在当前企业年金市场,DC型计划是主要计划,其主要种类包括。①薪酬延付计划②利润分享计划③缴费确定型计划④组合计划() 下列关于待遇确定养老金计划的叙述错误的是() 关于待遇确定型计划(DB计划)和缴费确定型计划(DC计划),下列说法不正确的是() 养老金计划和利益相关主体之间存在着持续的资金流动,这些流入、流出养老金计划的资金包括养老金的缴费、养老金的投资收益、养老金的管理费用以及实际发生的养老金给付等。各个时间点(一般以年份计)上发生的这种资金流出或者流入称为养老金计划的() 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、()等因素确定 企业养老金计划是指() 下列养老金计划中属于合格计划的是()。Ⅰ.企业为职工购买的团体养老保险产品Ⅱ.中国企业年金计划Ⅲ.美国401(k)计划Ⅳ.澳大利亚的超级年金计划 新加坡的养老金计划是()模式。 在做养老规划时,理财师向罗先生介绍了缴费确定型与待遇确定型企业年金在缴费方式、风险承担、养老金权益积累等方面的区别。下列关于两种企业年金的说法,错误的是()。   下列关于退休计划的描述正确的是()。Ⅰ.广义上即安排退休生活的计划Ⅱ.狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划Ⅲ.退休计划即养老基金投资运作计划Ⅳ.退休计划即国家基本养老金计划 以下养老金产品属于员工福利计划产品的是:() 下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划() 世界银行与国际劳工组织关于养老保障制度的观点虽然有分歧,但也有一致的方面,包括()。①应设立以反贫困及防止老无所养为目标的强制性的基础养老金支柱,并实行公共管理②应设置强制性的公共养老金计划支柱,采取完全积累的缴费确定型计划,并实行公共管理③应设置强制性的职业养老金支柱,采取完全积累的缴费确定型计划④应在正规制度性保障之外设置自愿性支柱,即个人(或家庭)的储蓄计划及其他金融资产安排 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、()等因素确定。 基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。 基本养老金根据个人累计缴费年限.()等因素确定。 基本养老金根据个人累计缴费年限、等因素确定() 智利的个人养老金账户计划在分类上属于() 根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划,有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括()。①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款②企业在财务上没有灵活性③员工个人账户积累额增长稳定④适用于经营稳 根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划,有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括。①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款②企业在财务上没有灵活性③员工个人账户积累额增长稳定④适用于经营稳定,有
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