单选题

加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,对其主要原因描述错误的是()

A. 因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大
B. 雇主向计划供款的数额受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响
C. 利润分享计划不需要对雇员要求有一定的年龄限制,在实际情况中则几乎包括了所有的在企业工作了1年(及以上)的员工
D. 企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工

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单选题
加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,对其主要原因描述错误的是()
A.因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大 B.雇主向计划供款的数额受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响 C.利润分享计划不需要对雇员要求有一定的年龄限制,在实际情况中则几乎包括了所有的在企业工作了1年(及以上)的员工 D.企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工
答案
单选题
养老金计划和利润分享计划的区别在于()不同。
A.雇主筹资方式 B.计划参加者 C.享受税收优惠待遇 D.举办的目的
答案
单选题
关于利润分享计划和养老金计划,下列描述不正确的是()
A.在这两种计划中,都是雇主为计划筹资以在雇员退休后为其提供养老金和其他福利 B.在养老金计划中,可以有固定的筹资金额,以保障可以为雇员提供固定的退休收入 C.在利润分享计划中,雇主筹资要取决于企业盈利状况 D.在利润分享计划中,雇主需要每年缴纳固定数额的筹资额
答案
单选题
关于利润分享计划与养老金计划的比较,下列说法不正确的是()
A.两种计划都可以为计划参与者提供一定的退休收入,但是并不增加其目前的税收责任 B.从供款的数额限制方面,一般情况下,利润分享计划可扣除供款比养老金计划的要高 C.相比较而言,利润分享计划有更大的灵活性 D.从提高员工工作积极性的角度看,比起养老金计划,利润分享计划可以更好地起到效果,因为雇员从计划中可得的福利直接和企业盈利状况相联系
答案
单选题
下列属于缴费确定型养老金计划的是()。Ⅰ.利润分享计划Ⅱ.购买货币计划Ⅲ.403B计划Ⅳ.401(k)
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
答案
单选题
以企业养老金计划为例,精算的作用主要表现在()。Ⅰ.确定企业养老金计划的“历史债务”规模Ⅱ.对已经运行的企业养老金计划,需要进行常规的财务及风险管理Ⅲ.确定养老金替代率和缴费水平
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
答案
主观题
确定企业向养老金计划缴纳部分有三种方法,即:()、利润分享法、股票奖金法
答案
单选题
企业养老金非合格计划主要包括()。Ⅰ.团体保险计划Ⅱ.企业养老储蓄计划Ⅲ.单位互助计划Ⅳ.退休人员补贴
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ D.Ⅳ
答案
单选题
企业养老金计划是指()
A.企业为了高级管理人员而设立的养老金补贴 B.企业员工自助的储蓄养老金计划 C.国家强制养老计划,是国家基本养老保险计划的一部分 D.企业为其员工举办的各类养老金计划
答案
单选题
关于加入利润分享计划的条件,下列说法正确的是()
A.雇员的数量及其他因素只有在利润分配的时候才会具体影响每个人的收益 B.雇主向计划供款的数额受参加计划的雇员的数量和年龄等因素影响 C.利润分享计划对雇员要求有一定的年龄限制 D.企业实施利润分享计划,仅是针对长期员工
答案
热门试题
新加坡的养老金计划是()模式。 假设养老金给付规定参加养老金计划期间,每工作一年得到1000元的固定给付。王某40岁加入养老保险,预计60岁退休,从加入计划到年龄为45岁时的工资总额为20万元,累计得到的养老金权利为()元。 雇主基于企业利润以一定方式向养老金计划供款的方式被称为()计划。 养老金计划和利益相关主体之间存在着持续的资金流动,这些流入、流出养老金计划的资金包括养老金的缴费、养老金的投资收益、养老金的管理费用以及实际发生的养老金给付等。各个时间点(一般以年份计)上发生的这种资金流出或者流入称为养老金计划的() 下列关于退休计划的描述正确的是()。Ⅰ.广义上即安排退休生活的计划Ⅱ.狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划Ⅲ.退休计划即养老基金投资运作计划Ⅳ.退休计划即国家基本养老金计划 为了解决独资业主或合伙企业的业主们不能享受企业的合格退休计划带来的税收优惠的问题,业主个人可以建立一个养老金计划或者利润分享计划,即() 企业养老金计划中合格计划与非合格计划的区别在于() 在养老金精算中,通常需要确定退休当年获得的养老金给付,即退休给付。假设养老金给付规定参加养老金计划期间,每工作一年得到1000元的固定给付。王某40岁加入养老保险,60岁退休,则他退休当年获得的养老金给付为()元。 美国的雇主养老金计划基本上是() 又称企业补充养老保险,职业年金计划,私人养老金等,是企业或行业自主发起的员工养老金制度() 在养老金计划的评估中,计划人口的减少包括以下几种情况( )。 对退休人员生存期提供养老金的退休计划被称为() 假设养老金给付规定参加养老金计划期间,每工作一年得到2000元的固定给付。刘强45岁加入养老保险,60岁退休,则他在年龄45到46岁间得到的养老金权利为()元。 EET模式的养老金计划中的T是指()。 智利的个人养老金账户计划在分类上属于() 对养老金计划来说,在通过资产配置构建投资组合时应同时考虑() 人寿保险人可以根据不同团体的要求为他们灵活制定相应的养老金保险计划。和非保险型养老金计划不同的是,保险人提供的团体年金保险可以根据团体的需要,不同程度地承保与养老金计划相关的不同风险,具体包括()。Ⅰ.在职雇员生存的年限可能比生命表预期的长Ⅱ.退休雇员生存的年限可能比生命表预期的长Ⅲ.养老金计划的投资收益可能比预期的低Ⅳ.投资组合可能存在失误,或者可能必须在承担损失的情况下出售某种资产Ⅴ.养老金 关于指定养老金缴款计划,以下哪种表述是正确的?() 可能影响养老金计划的精算负债的人口特点包括( )。 以下养老金产品属于员工福利计划产品的是:()
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