判断题

用人单位和劳动者签订劳动合同时,合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。()

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判断题
用人单位和劳动者签订劳动合同时,合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。()
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
答案
单选题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力 D.规章制度违反法律
答案
多选题
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
单选题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
单选题
用人单位,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
A.规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的 B.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件 C.未及时足额支付劳动报酬 D.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
单选题
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定
答案
判断题
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答案
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