刘某是事业单位工作人员。该单位在对刘某进行年度考核时，应当根据本单位聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员刘某的表现，重点考核刘某的（）

事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核分为（） 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 事业单位工作人员重点考核（  ）。 事业单位工作人员的考核包括（） 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据 事业单位工作人员考核的重点是（） 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。 事业单位工作人员的考核类型包括（） 事业单位工作人员考核类别不包括（） 张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（） 事业单位工作人员的考核方法有（  ）。 事业单位工作人员考核的内容包括（  ）。 事业单位工作人员考核结果的等次包括（） 事业单位工作人员考核包括的内容有（） 事业单位工作人员的考核内容包括（） 事业单位工作人员的考核内容包括( )。