事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）

事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核 事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（ ）几个档次。 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为几个档次（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核分为（） 事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（  ）等次。 事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。 事业单位工作人员重点考核（  ）。 事业单位工作人员的考核包括（） ：事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组织申请复核。 考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（） 考核结果仅作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据（） 事业单位对工作人员的考核分为（）。