制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？

投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。 下列对于投递简历说法错误的是（  ）   下列对于投递简历说法错误的是（）   制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分） 制作简历时，封面的色彩一般应采用 在制作个人简历时，求职目标和任职资格通常位于简历的最前端（） 在制作简历时应该突出(),方便HR阅读,增加面试机会 在正规的人才招聘网站上投递简历时，个人的重要信息可以如实填写吗？ 以下最节约成本的简历投递方式是（） 求职者制作简历的正确做法是（ ） 比较常用的投递简历的途径有哪些： 中国大学MOOC: 制作简历时，在内容上必须真实，避免弄虚作假。 个人取得所有成就的证明，在投递简历时应有所取舍，而在面试时需要携带（） 以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。 关于简历制作哪些说法正确？ 选择投递简历调研时，需将简历调整为“仅我投递的招聘方可查看（） 关于简历制作，以下说法正确的是（） 在制作简历时应该突出重点. 关键字,方便HR阅读,增加面试机会。 在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR 阅读，增加面试机会（） 名华慕课: 投简历时，要分析单位的哪些条件？