非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。

人力资源管理只适用于企业，不适用于非政府组织。() 非政府组织的人力资源包括（）。 非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。 我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。 关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。 我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。 我国非政府组织对人力资源评估重视度不够。 我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。 简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。 非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。 对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。 政府人力资源管理 如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？ 对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。 非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（） 简述政府人力资源管理的发展趋势。 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）