行为面试的核心特点是（）。
A. 对每一条胜任特征进行深入全面的分析
B. 根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量
C. 对胜任特征行为指标进行具体量化
D. 组织专家对选定的胜任特征全面分析
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行为面试的核心特点是（）。
A.对每一条胜任特征进行深入全面的分析 B.根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量 C.对胜任特征行为指标进行具体量化 D.组织专家对选定的胜任特征全面分析
答案
行为面试的核心特点是（）。
A.对每一条胜任特征进行深入全面的分析 B.根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量 C.对胜任特征行为指标进行具体量化 D.组织专家对选定的胜任特征进行全面分析
答案
该种面试具有的特点是（ ）。
A.面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅 B.很难确保对所有的求职者都提供公平的机会，而且很难确保所有的关键问题都能被问到 C.对知识、技能和能力考查的信度和效度较高 D.面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响
答案
结构化面试的特点是()
A.每个求职者一样的问题 B.按确定的程序和题目进行面试 C.非标准化评估 D.标准化评估
答案
结构化面试的最大特点是()
答案
非结构化面试的特点是()
A.每个求职者的问题都不一样 B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问 C.一般在部分主管面或终面 D.评估没有标准
答案
结构化面试的最大特点是（）
A.氛围很正式； B.题目灵活； C.标准化； D.面试官众多
答案
与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.主持人易于控制局面 D.可靠性和准确性较高
答案
与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。
A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.主持人易于控制局面 D.可靠性和准确性较高
答案
核心课程的特点是
答案
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