材料
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作有( )。
A. 制作各种具体应用的文件
B. 建立工作信息反馈渠道
C. 根据工作变化调整工作说明书
D. 对于反馈意见只作解释不予修改,确保制度权威性
查看答案
该试题由用户274****72提供
查看答案人数:12891
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户274****72提供
查看答案人数:12892
如遇到问题请联系客服