单选题

以下关于企业人员规划的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]

A. 人员规划是人力资源预测的一部分
B. 在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C. 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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单选题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.要求企业人力资源的数量
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单选题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]
A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
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以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划 D.一般来说,三年以上的计划可称为规划
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以下关于企业人员规划的说法不正确的是(  )。
A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
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单选题
以下关于脉搏的说法不正确是()
A.脉率是指1分钟动脉搏动次数 B.一般来说,女性比男性脉率慢 C.正常成年人的脉搏次数为60~100次/分 D.脉搏可随年龄
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以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
A.是一种改良式变革 B.是组织设计中的第二步工作 C.是企业最常用的组织结构变革方式 D.主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
答案
单选题
以下关于人员规划的说法不正确的是()。
A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求
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单选题
以下关于人员规划的说法不正确的是( )。
A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
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单选题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]
A.描述法适合于长期预测 B.可以分为定量和定性两大类 C.德尔菲法是一种定性预测方法 D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案
单选题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]
A.描述法适合于长期预测 B.可以分为定量和定性两大类 C.德尔菲法是一种定性预测方法 D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
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