水资源管理的主要目标与主要内容是什么？
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水资源管理的主要目标与主要内容是什么？
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水资源管理原则的主要内容（）。
A.效益最优，地表水和地下水统一规划 B.水资源的规划 C.水资源的规划 D.水资源的供需分析
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水资源管理原则的主要内容（）
A.效益最优，地表水和地下水统一规划、联合调度，开发与保护并重，水量与水质统一管理 B.水资源的规划、开发利用、评价和保护 C.水资源的规划、保护、评价和分配 D.水资源的供需分析、综合利用、可持续开发和危机
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制定人力资源管理计划的主要目的是什么？（）
A.确定如何定义 B.确认人力资源可用性并获得必要的团队完成项目活动 C.描述如何以及何时分配项目团队成员以及需要他们多长时间 D.为团队绩效监控和人力资源可用性提供指导
答案
制定人力资源管理计划的主要目的是什么（）
A.确定如何定义、配备、管理和解散项目人力资源 B.确认人力资源可用性并获得必要的团队完成项目活动 C.描述如何以及何时分配项目团队成员以及需要他们多长时间 D.为团队绩效监控和人力资源可用性提供指导
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人力资源管理的主要内容是什么?
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人力资源管理的主要内容是什么
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人力资源管理的主要内容是什么?
答案
行政信息资源管理主要目标不包括（）
A.实现行政信息资源的科学管理 B.实现行政信息资源的有效利用 C.实现行政信息资源的合理开发 D.对社会及时发布大量有价值的行政信息，引导企业自主走向市场
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《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》中提出的主要目标是（）
A.确立水资源开发利用控制红线 B.确立用水效率控制红线 C.确立水功能区限制纳污红线 D.确立污水排放标准控制红线
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