主管品质系数区间为（），主管月度参会率低于（），则主管品质系数整体为0
A. 0-1，60%
B. 0-1.2，60%
C. 0-1.3，80%
D. 0-1.3，60%
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主管品质系数区间为（），主管月度参会率低于（），则主管品质系数整体为0
A.0-1，60% B.0-1.2，60% C.0-1.3，80% D.0-1.3，60%
答案
新人月度参会率低于（），当月新人品质系数为0。组经理月度参会率低于（），当月主管品质系数为0
A.60% ，70% B.60%，80% C.70%，60% D.60%，60%
答案
主管个人参会率低于多少，品质系数不得分（）
A.60% B.65% C.70% D.75%
答案
主管品质管理系数区间（）
A.0-1.2 B.0-1.3 C.0.5-1.2 D.0.5-1
答案
主管品质管理中的参会考评项目，个人月度参会率达到（）以上，可以获得最高（）分
A.90%，40 B.95%，40 C.90%，50 D.95%
答案
当月参会率低于60%，销售组经理品质系数为（）
A.0分 B.-5分 C.-3分
答案
部经理主管品质系数具体挂钩项目包含（）
A.直辖组津贴 B.培育组经理奖 C.培育组津贴 D.直辖部津贴
答案
主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴（）
A.正确 B.错误
答案
下列属于主管品质考核系数项目中当月计分项中纯加分项的是（）
A.个人月度增员 B.个人月度参会率 C.个人月度长险举绩 D.直辖组团队长险举绩率
答案
新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（）
A.1.2 B.1.3 C.1.43
答案
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营业部月度浮动津贴调节系数中月度绝对参会率目标值是（）
新版基本法主管品质管理系数中的4号节点个人长险举绩生效考核的具体要求有（）
经品质主管或工艺主管一起评估之后，可以对第1类划线取消（）
主管日常管理考评系数最终值是（）
收展品质管理办法规定个人参会率只有低于（）%，整个品质管理得分为零分
是公司产品质量管理主管部门，在公司主管副总经理的领导下，负责炼化产品质量管理（）
在主管品质考核中当月计分项有几项（）
在主管品质考核中次季计分项有几项（）
下列属于主管品质考核中考核的项目的是（）
《产品质量法》规定，（ ）主管全国产品质量监督工作。
经品质主管或工艺主管一起评估之后，可以对第2类或第3类划线取消（）
主管日常考评系数将对下列哪项津贴产生影响（）
A店蔬果主管9月工作表现优秀，当月店长给该主管绩效奖金系数1.6，是否可以（）
某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（）
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主管全国产品质量监督工作的机构是 ( )
我国产品质量监督的行政主管部门是地方产品质量监督部门（）
柜面主管月度会议形式可选用（）
乳品质量安全重大事故信息由（）卫生主管部门公布
产品品质的判断是依赖于检验规范和主管的指示（）
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