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职业经理人是被任命的,领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的。
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职业经理人是被任命的,领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的。
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职业经理人是被任命的,领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的。
答案
判断题
职业经理人是被任命的,领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的()
答案
主观题
职业经理人特征是:()
答案
多选题
知识拥有者的经营可以有几种方式:自我经营、被经营。其中被经营又可以有:()、职业经理人制、()、()、从专家到CEO等。
A.合伙人制 B.代理制 C.经纪人制 D.技术入股
答案
多选题
职业经理人的职业心态包含()
A.阳光心态、积极心态 B.执着心态、空杯心态 C.知识共享法则 倾听法则 D.8020法则 胜利法则
答案
主观题
职业经理人是怎么产生的?
答案
主观题
职业经理人最大的败笔是
答案
主观题
职业经理人是怎么产生的
答案
单选题
职业经理人最可能属于()。
A.艺术性劳动者 B.企业型劳动者 C.常规性劳动者 D.调研型劳动者
答案
单选题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。
A.管理者的合法权力是职位赋子的 B.正式任命的领导者就是管理者 C.正式任命的管理者就是领导者 D.管理者和领导者是两个不同概念
答案
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美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字,以下不正确的是()
CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人,简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。
某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
管理的主体可以是以个人形式存在的领导者,也可以是以集体形式出现的领导者()
()是成为饭店职业经理人的前提。
()成为饭店职业经理人的核心。
职业经理人的最佳表现型态是()
()促成了职业经理人阶层的形成。
管理的主体可以是以个人形式存在的领导者,也可以是以团体形式出现的决策者和领导者()
()是职业经理人正确制定未来构想的前提。
()是职业经理人正确制定未来构想的前提
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
新创企业引入职业经理人的弊端包括()。
职业经理人应具备哪些素质和能力?
做职业经理人的第一原则是()
现代职业经理人应该具备如下素质()。
公司的()会影响职业经理人的利益。
CEO作为职业经理人,他应该最关注()
职业经理人应具备哪些素质和能力
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是( )。
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