在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。

一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（　　）。 一线工人的绩效考核周期一般为（）。 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 出租汽车单车考核周期以（）个月为一个周期 在道路运输驾驶员诚信考核中，一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。 道路运输驾驶员诚信考核一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分转入下一个考核周期（） 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。 对文职人员的平时考核，以()为考核周期。 客户满意度提升考核周期，以第三方调查自然年为考核周期（） 综合量化考核以每为一个周期（） 出租汽车单车考核周期届满，经签注考核等级后，该考核周期内的扣分予以清除，不得转人下一个考核周期。（） 出租汽车单车考核周期届满，经签注考核等级后，该考核周期内的扣分予以清除，不得转人下一个考核周期（） 出租汽车单车考核周期以18个月为一个周期。（） 出租汽车单车考核周期以18个月为一个周期（） 确定绩效考核周期需要考虑的因素（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》积分管理的考核周期，普速列车以个月为一个完整考核周期，动车组列车以个月为一个完整考核周期（） 公司部门量化考核包括几部分，以季度、年度为考核周期（） 根据不同的序列不同的层级确定考核周期， 部门、区域负责人及以上人员考核周期有哪些（） 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（    ）。